maltepe escort ataşehir escort maltepe escort ümraniye escort ümraniye escort ümraniye escort ataşehir escort kartal escort maltepe escort ümraniye escort maltepe escort alanya escort tuzla escort http://www.pendikliler.com/ kartal escort bahcesehir escort best price Wohnungsauflosung Berlin bahcesehir satilik daire avcilar kiz yurtlari ankara escort ankara escort bayan ankara escort ankara escort ankara escort istanbul escort halkalı escort escort bayan porno istanbul escort travesti porno izmir escort izmir escort ankara escort ankara escort
Η Microsoft Ελλάς παρουσίασε το μοντέλο εργασίας «New World of Work»

Η Microsoft Ελλάς παρουσίασε το μοντέλο εργασίας «New World of Work»

Ένα νέο μοντέλο εργασίας, που εφάρμοσε πρόσφατα και το οποίο διακρίνεται για την πρωτοτυπία οι εργαζόμενοι να μην έχουν τα παραδοσιακά σταθερά προσωπικά γραφεία τους, ενώ μπορούν να εναλλάσσουν τη φυσική με την ψηφιακή παρουσία τους, παρουσίασε σήμερα η Microsoft Ελλάς σε ειδική εκδήλωση.

Το «Νew World of Work», όπως λέγεται, συνιστά μια σύγχρονη πρόταση παραγωγικότητας, η οποία μπορεί να προσαρμοστεί στις ανάγκες κάθε επιχείρησης. Αξιοποιεί τις δυνατότητες της τεχνολογίας και υπόσχεται οφέλη, τόσο σε επίπεδο οικονομικό όσο και σε επίπεδο παραγωγικότητας, σε κάθε οργανισμό που θα υιοθετήσει αυτό το μοντέλο.

Δομικό στοιχείο του New World of Work, όπως τονίστηκε, αποτελεί η εμπιστοσύνη της εταιρίας προς το προσωπικό της, καθώς στόχος είναι ο εργαζόμενος να αποκτήσει πλέον ο ίδιος τον έλεγχο του τρόπου εργασίας του. Το προσωπικό έχει στη διάθεσή του τα κατάλληλα εργαλεία δουλειάς, έναν ειδικά προσαρμοσμένο εργασιακό χώρο, καθώς και την ελευθερία να εργαστεί από οπουδήποτε, χωρίς την υποχρεωτική παρουσία του σε ένα συγκεκριμένο γραφείο.

Με βάση τη νέα φιλοσοφία, η παραγωγικότητα του εργαζόμενου συνδέεται λιγότερο με ένα προκαθορισμένο χώρο και χρόνο εργασίας και περισσότερο με τη δυνατότητα διευρυμένων επιλογών, που διασφαλίζονται με τη συνδρομή της τεχνολογίας, η οποία επιτρέπει στους εργαζόμενους τη διαρκή και απρόσκοπτη πρόσβαση στα αρχεία τους, καθώς και την εύκολη και γρήγορη επικοινωνία με τους συναδέλφους τους. Με τον τρόπο αυτό, κατά τη Microsoft, το κόστος υποδομής μειώνεται, η παραγωγικότητα αυξάνεται και η ικανοποίηση των εργαζομένων βελτιώνεται.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, ο διευθύνων σύμβουλος της Microsoft Ελλάς Ernst-Jan Stigter παρουσίασε τη φιλοσοφία του «New World of Work» και επεσήμανε τα οφέλη που προκύπτουν από την υλοποίησή του. Στη συνέχεια, πραγματοποιήθηκε ξενάγηση στα γραφεία της εταιρίας, όπου το κοινό είχε τη δυνατότητα να διαπιστώσει τις πρόσφατες απαραίτητες μετατροπές που υλοποιήθηκαν στους εσωτερικούς χώρους, προκειμένου να εξυπηρετούνται οι ανάγκες του νέου μοντέλου, το οποίο οδηγεί σε περισσότερους χώρους κοινής συνάντησης με πελάτες και συνεργάτες, καθώς και -αυτό είναι το πιο χαρακτηριστικό- σε πλήρη απουσία σταθερών προσωπικών γραφείων για τους εργαζόμενους.

Τα προσωπικά γραφεία έχουν πλέον καταργηθεί, καθώς οι υπάλληλοι μπορούν να εργάζονται από οποιοδήποτε γραφείο επιλέξουν, φτάνοντας στην εταιρία, χρησιμοποιώντας έναν προσωπικό υπολογιστή, ακουστικά, κάμερα (webcam) ή έξυπνο κινητό τηλέφωνο (smartphone). Παράλληλα, o κάθε εργαζόμενος έχει το δικό του ντουλαπάκι για να αποθηκεύει τον φορητό του Η/Υ του και άλλα προσωπικά αντικείμενα, ενώ ακόμα υπάρχουν διαφορετικοί χώροι διαμορφωμένοι για χαλαρή συνεργασία των εργαζομένων σε διάφορα σχέδια (projects), καθώς και χώροι ανάπαυσης για ανταλλαγή ιδεών και σύντομα διαλείμματα.

Εξάλλου, η σύγχρονη τεχνολογία και ιδιαίτερα το «υπολογιστικό νέφος» (cloud computing), επιτρέπει πλέον σε κάθε εργαζόμενο να μπορεί ανά πάσα στιγμή και από οπουδήποτε να έχει πρόσβαση στα ψηφιακά του αρχεία, καθώς και να έχει επικοινωνία με τους συναδέλφους του, ώστε να μπορεί να εργαστεί απρόσκοπτα. Η τεχνολογία δίνει τη δυνατότητα πλέον της διαρκούς «ψηφιακής παρουσίας» του εργαζόμενου μέσα από υπηρεσίες ανταλλαγής άμεσων μηνυμάτων ή τηλεδιασκέψεις, χωρίς να είναι απαραίτητη η φυσική παρουσία του.

Όπως είπε ο Ernst-Jan Stigter, «το New World of Work αποτελεί για εμάς το μοντέλο εργασίας του μέλλοντος, το οποίο αξιοποιεί στο μέγιστο τις δυνατότητες της τεχνολογίας και κυρίως τις δυνατότητες των ανθρώπων μιας επιχείρησης, δίνοντάς τους το απαραίτητο οξυγόνο προκειμένου να αναπτυχθούν και να εξελιχθούν».

Αναφορικά με τα οφέλη που απορρέουν από την υιοθέτηση του «New World of Work» σε μια οποιαδήποτε εταιρία ή οργανισμό μεσαίου μεγέθους, υπολογίζεται ότι κατά προσέγγιση εξοικονομούνται: τετραγωνικά μέτρα: 30%, μεταφορικά/ταξίδια: 20%, κατανάλωση χαρτιού: 15% και εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα: 25% σε βάθος τριετίας. Το νέο εργασιακό μοντέλο, όπως επισημάνθηκε, μπορεί να υιοθετηθεί τόσο από μικρούς όσο και από μεγάλους οργανισμούς, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα.

Το γραφείο της Microsoft στην Ολλανδία ήταν το πρώτο που υιοθέτησε το νέο αυτό τρόπο εργασίας το 2008, ενώ ένα αντίστοιχο μοντέλο έχουν υλοποιήσει η Microsoft Φινλανδίας, καθώς και η Microsoft Μεγάλης Βρετανίας. Συνολικά, πάνω από δέκα γραφεία της Microsoft σε όλο τον κόσμο, μεταξύ των οποίων της Ελλάδας, έχουν υιοθετήσει το «New World of Work».

Δείτε επίσης